| 1998年，eBay創始人Pierre Omidyar挑選CEO，從50人候選名單中，幾經斟酌，只剩5人，都有多年大公司工作經驗，十分優秀，一時無法定奪。
Pierre Omidyar給每人發了一封電郵。不到一小時，其中一位回郵：請給我您的電話。他把電話發了過去。不一會，電話響了，說：請問有什麼我可以幫助的嗎？Pierre Omidyar直接亮明身份，並盛情邀請她擔任CEO，她欣然同意。
其他4人不明白為何落選，通過各種渠道打探原因。Pierre Omidyar給出解釋：因為那封電郵內容是『我是你的一個客戶，我的衛生間漏水，能幫我嗎？』結果只有她給我回郵。這解釋4人嗤之以鼻，均說看了郵件，但直接刪了，還強調高層人員不管雞毛蒜皮的小事。
公司幹部也覺得Pierre Omidyar有些魯莽，勸他再考慮一下。他說：目前公司最緊迫任務是讓更多的客戶了解我們，擴展我們的品牌。她能這樣對待一個客戶，正是我們需要的人。
事實證明，Pierre Omidyar的選擇十分正確。她上任後，大力倡導平等理念，在不大的辦公室中工作，看起來與雇員並無區別，她每天都會在午休或是下班時，親自閱讀一百多封eBay用戶電郵，幫助客戶解決各種問題；每月都召集客戶徵集對公司各種意見建議，並大刀闊斧地進行改革。
半年後，eBay在華爾街上市。幾年後，用戶平台由她上任時的幾千戶，急速發展至1.5億，單在美國本土，就有超過50萬人全職「泡」在eBay上謀生。到她離開時，eBay已成長為一家擁有1.5萬名員工，年營業額80億美元的企業，並成為全球最大的在線電子商務網站，躋身【財富雜誌】世界500強企業。
她叫梅格•惠特曼(Meg Whitman)，後來擔任惠普（HP）總裁兼CEO，被譽為惠普的救贖者。
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